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部門紹介

はじまりは「地下水っておいしいなあ、いいなあ」という単純な理由だったんですが、大学・大学院では地下水の分析をしていました。そんな中、ある講義に出会いました。

高レベル放射性廃棄物処分が数万年におよぶ長期間のプロジェクトになること、自分たちの世代がやらなければならない直近の課題が多々あるという話を聞き、自分もその一員として取り組みたいと思いました。元々、自分が研究している地下水とのカップリング先としても親和性が高い分野なのもあり、就職活動はこの仕事ができる会社に絞ろうと決めました。

また、このプロジェクトは理学・工学・社会学などの様々な分野が力を合わせて対処しなければ成し遂げることができないので、みんなと協力して仕事をしたいという自分の価値観にも合っていました。

いくつかの内定の中で最終的に東電設計に決めたのは、東電設計が設計の実務を担っているからです。豊富な実績に加えて、いわゆる尖った技術者集団であることに惹かれました。自分の専門を活かして地下構造物の設計に関する実力をつけたいと思っていた自分にはぴったりでした。

入社後、上司や先輩と地震応答解析を担当しました。最初のうちはサポート役でしたが、お客さまから直接ご質問をいただけたときには、「認めてもらえたかな」という手応えを感じて嬉しかったことを鮮明に覚えています。徐々にお客さまへの説明なども任せてもらえるようになり、わかりやすい説明はもちろん、お客さまが使いやすい資料を作成しようと考えるようになり、1年目から自分の成長を実感できました。

私は、自分の出身学部では初の新入社員として入社しました。それをきっかけに次々と後輩が入社し、あっという間に3人になりました。気が引き締まります。私が良い先輩に見えているなら良いなと思うし、自分が就職活動で感銘を受けた社員の方と一緒に働ける喜びを、後輩たちにも味わってほしいです。そのためにも、より一層頑張ろうと思う日々です。

大学では地震工学を専攻し、構造物の地震時挙動の研究に取り組んでいました。「専攻を活かせる仕事がしたい」と指導教官に相談したところ、「東電設計はどう？」と勧められました。会社説明を聞いてみると、耐震関係の設計や解析ができることがわかり志望先の一つになりました。

また、一つのことを突き詰めて考える性格で、「職場や仕事があちこち変わるよりは落ち着いてじっくり取り組める環境がいい」と思っていたので、“転勤なし”の東電設計はとても私に合っていると感じました。

入社時は打合せに参加してもわからないことが多かったので、ノートにメモを取って打合せ後に調べたり、上司に質問したりしていました。現在も続けていて、メモを取ったノートは捨てずに残しています。

業務のメモを見返すと、以前はわからなかったことを今は理解できていることがわかり、自分の成長が感じられて感慨深いです。教えてもらったことや知らなかったことのメモを取るのは当たり前のことなのですが、大切に思っています。

現在は、大規模地下空洞の設計業務に携わっています。岩盤内に建設する空洞が崩壊しないように支える部材（支保工）の設計が主な仕事です。岩盤は自然のものなので同じ種類でも性状は均一ではなく、強度や変形のしやすさも場所によって変化します。そのため、地下空洞の設計には岩盤特性を把握して空洞掘削時の岩盤挙動を予測評価することが必要です。

岩盤特性を反映した解析モデル・条件を設定して掘削解析を行い、解析結果を基に支保工の設計に入るのですが、3次元の解析モデルは複雑なので、最初のモデルには不具合が見られることが多々あります。モデルを作成するときに「なんか変だな・・・うまくいかない・・・」と悩みながら試行錯誤して、不具合が解消されたときには思わず気持ちが上がることもありました。

それから、岩盤特性の把握には地質技術が不可欠になるので、同じ本部内にいる地質技術者の方と一緒に仕事をしています。岩盤は実際に掘削してみないとわからないことが多いので、そこが難しいところであり、おもしろいところでもあります。

大きなプロジェクトで今、本当にたくさんのことを学んでいます。