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部門紹介

小さいころから海外への憧れがあり、海外で働くことが夢でした。そのため、大学では西洋史を専攻し、発展途上国を支援するボランティアサークルにも所属していました。しかし、帰国子女でも留学経験者でもなかったため、当時は英語がとりたててできるわけではありませんでした。

それでも就職活動では「海外の業務に必ず従事できる会社」、「海外に行きやすい会社」に絞り込んで会社を選びを進めていました。しかし、そのような会社は現実には多くありませんでした。海外事業を展開している会社でも、配属部署によっては海外業務に関われない可能性も高いため、とても悩みました。

そんなとき、ある会社説明会で偶然東電設計の方に出会いました。東電設計は部門別採用を行っており、海外プロジェクトに関わる部門で採用されたら最初から海外関連部署に配属されることがわかりました。さらに、東電設計は発展途上国の電力開発などインフラ整備をしているということで、これだ！と強く思いました。

内定を頂いたときは「海外経験のない私でも採用していただけるのか」と正直なところ驚きました。 私の海外への強い関心と発展途上国への貢献という想いを理解し、受け入れてもらったことにとても感謝しています。

2年目には、民間企業の海外プロジェクトを担当する今の部署に異動しました。民間資本のプロジェクトは、公的資金のプロジェクトに比べて柔軟でスピード感のある対応が求められるため、慣れるまで時間がかかりました。

また直属の上司がヨークシャー出身の方になり、上司とは英語でコミュニケーションを取るようになりました。最初はとても緊張しましたが、自然な英語表現を無理なく身につけることができたので、私には最高の環境でした。

そしてパンデミックが収束に向かう中で、念願の海外出張が実現し、マレーシア・クアラルンプールに行くことができました。初めての環境で議事録１つ取るだけでも大変でした。しかし、上司が相手先企業の担当者と直接話す姿を目の当たりにして、交渉のやり方や相手への要望の伝え方など、多くのことを学びました。

入社5年目になり、これまでの自分へのご褒美として、少し奮発して有名なジュエラーさんのイヤリングを買いました。また、仕事で疲れたときは旅行をしてリフレッシュしています。最近では友達と沖縄に行ったり、東北や関西を周遊したり、同期と台湾に行ったりしました。仕事にとてもやりがいを感じていますが、休みも取りやすい環境なので、プライベートも充実しています。

大学では今の仕事に直結しない分野を専攻していたのですが、海外に行って勉強したい、開発コンサルタントになりたいという気持ちが芽生え、社会開発学を学ぶために英国の大学院へ進学しました。開発コンサルタントというのは、国の開発計画の作成支援、橋や道路の整備、給水設備の設置など多岐にわたる分野で中立的に援助プランを実現する専門家です。

開発コンサルタントとして働こうとする人の多くは、民間企業や公的機関、NGOなどでキャリアを積むのが一般的です。それでも諦めずに商社などを中心に就職活動をして、たまたま東電設計を見つけました。

東電設計は海外案件の実績が豊富で、インフラ開発事業を通じて発展途上国の支援を行っている点に魅力を感じました。最終的に東電設計に決めたのは、部門ごとに採用するスタイルで海外ビジネスユニットに配属されることが決まっていたからです。開発コンサルタントになりたい自分には、東電設計しかないと思いました。

そんな私も、入社6年目に専門家としてデビューすることができました。ラオスの電力会社に勤務している方々への人材育成支援プロジェクトで、現地のビジネスモデルや慣習を理解しながら人事評価制度や人材育成プラン策定の支援を実施しました。さらに業務調整員としての役割もあり、プロジェクトマネージャーの横で運営を学びました。

今は後輩がいて、指導する立場にあります。後輩と向き合うときには、入社した私にしっかり仕事を教えてくれた上司や先輩のことを思い出して手厚くフォローすることを心掛けています。それこそがお世話になった方々への恩返しかなと思います。